×

اطلاعات "Enter"فشار دادن

  • تاریخ انتشار : 1403/09/17 - 08:18
  • بازدید : 150
  • تعداد بازدید : 137
  • زمان مطالعه : 3 دقیقه

اولین فراخوان هم اندیشی مدیریت دانش جهت ارتقای بهره وری سازمان

به گزارش روابط عمومی معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه و به نقل از روابط عمومی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی اولین فراخوان هم اندیشی مدیریت دانش جهت ارتقای بهره‌وری با هدف توسعه نظام مدیریت دانش، شناسایی، معرفی و ارج نهادن به دانشهای برتر در عرصه مدیریت دانش و پیشنهاد، حمایت‏‌های مادی و معنوی از دانشکاران، ارزیابان و عوامل اجرایی مدیریت دانش و پیشنهاد و گسترش روحیه و فرهنگ مستندسازی دانشی در جامعه، ایجاد انگیزه و افزایش کارآیی و بهره مندی از فکر و اندیشه و خلاقیت کارکنان، فراهم نمودن بستری مناسب برای همکاری‏های دانشی بین دانشگاه، دانشکده و موسسه‌ها و بسترسازی مسیر اجرایی سازی و کاربردی نمودن دانش و پیشنهاد در راستای کمک به توسعه نظام سلامت کشور منتشر شد.

بر این اساس علاقمندان از تاریخ ۱۰ آذر ماه تا ۱۰ دی ماه فرصت دارند تا در این فراخوان ثبت‌نام و شرکت کنند. گفتنی است ارزیابی تجارب و پیشنهادات تا ۲۰ دی ماه انجام خواهد شد و در نهایت اختتامیه این برنامه در نیمه اول بهمن ماه برگزار خواهد شد.

جوایز فراخوان شامل کسب امتیاز دانش در ارزیابی عملکرد و ارتقای شغلی کارکنان، کسب امتیاز دانش جهت تصدی پست های مدیریتی، اهدای هدایای ارزنده و نفیس و اهدای تقدیرنامه می باشد.

تلفن تماس:

آقای شاه آبادی (23872241) ویژه کارکنان و مدیران دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی

نماینده مدیریت دانش دانشگاه: ویژه دانشگاه علوم پزشکی تهران، دانشگاه علوم پزشکی ایران

 

محورهای اصلی فراخوان به شرح زیر است:

  1. -        ارتقاء نظام اداری

ارتقای سطح فرهنگ مشارکت در بهبود روابط کاری و رفتار سازمانی

اصلاح و بهبود ساختار و فرآیندهای کاری نظام سلامت

چابک‌سازی سازمانی

مدیریت منابع انسانی دیجیتال

به کارگیری هوش مصنوعی در فرایندهای اداری مالی

استفاده از روش‌های جدید در توسعه مهارت‌ها و یادگیری‌ کارکنان

  1. -       مدیریت سرمایه انسانی

شناسایی جذب به کارگیری استعدادها و شایستگی‌های نیروی انسانی

ارتقاء حرفه‌ای‌گری و شایسته‌سالاری

افزایش انگیزه رضایت شغلی، جلوگیری از آسیب‌های روحی و روانی کارکنان

ارائه خدمات رفاهی و صنفی به کارکنان

استاندارد سازی در حوزه منابع انسانی

راه‌های کاهش تعارض منافع بین کارکنان

برآورد و توزیع مناسب منابع انسانی

  1. -       مدیریت بهینه منابع

تامین منابع پایدار

راه کارهای صرفه جویی منابع

بهبود فرآیندهای مالی

استفاده بهینه و کارآمد از منابع

مدیریتسبز و صرفه‌جویی در مصرف انرژی

  1. -       ارایه خدمات بهداشتی و درمانی

تکریم ارباب رجوع

مدیریت خطا در ارائه خدمات

کاهش زمان انتظار مراجعین

بازاریابی خدمات درمانی

مدیریت کیفیت مراقبت‌های سلامت

شرایط و ضوابط کلی فراخوان:

کلیه کارکنان و مدیران ستاد وزارت و دانشگاه/ دانشکده های علوم پزشکی و مؤسسه­های وابسته( قطب 10) شرایط حضور در فراخوان را دارند.

شرکت در فراخوان، صرفا از طریق ثبت نام در سامانه های مربوطه امکان پذیر است.

  • تجربه از طریق سامانه km.behdasht.gov.ir  با انتخاب فیلد دانشی فراخوان 1403
  • پپشنهاد از طریق سامانه sus.behdasht.gov.ir با انتخاب فیلد دبیرخانه فراخوان 1403

تبصره: دانشکاران دانشگاه علوم پزشکی ایران و تهران ضروری است از سامانه ثبت پیشنهادهای اختصاصی دانشگاه مربوطه استفاده کنند

کلیه تجارب و پیشنهادهایی که در سال 1403 در سامانه های مربوطه ثبت شده، شرایط حضور در فراخوان را دارند.

تجارب و پیشنهادهای مرتبط با محورهای فراخوان که تا قبل از ابلاغ فراخوان در سامانه­ها ثبت و تأیید شده است، نیاز به ثبت مجدد نبوده و  در فراخوان شرکت داده خواهند شد.

توجه: حق استفاده از تجارب و پیشنهادهای ثبت شده، در موارد تبلیغاتی و اطلاع رسانی و چاپ کتاب فراخوان با حفظ و رعایت مالکیت حقوقی ارایه کننده اثر و همکاران، برای دبیرخانه مدیریت دانش ستاد وزارت محفوظ است.

برای دریافت فایل های راهنمای فراخوان و پوستر جشنواره به این لینک ها مراجعه فرمایید:

راهنمای فراخوان 

پوستر

  • گروه خبری : اخبار معاونت
  • کد خبر : 150107
کلید واژه
تنظیمات قالب