به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه و به نقل از روابط عمومی مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری دکتر علیرضا زالی رییس به همراه دکتر محمود خدادوست معاون توسعه مدیریت و منابع، دکتر ناصر خرمی مدیر حراست، دکتر امیر دولتیاری مدیر توسعه سازمان و تحول اداری و برخی از مدیران ستادی از روند ارزیابی داوطلبان استخدام دانشگاه در سال 1402 بازدید کردند.

این بازدید در صبح روز چهارشنبه 27 دی ماه سال جاری  در ساختمان غدیر مرکز پزشکی، آموزشی و درمانی شهدای تجریش صورت پذیرفت.

در این بازدید دکتر امیر دولتیاری سرپرست مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری ضمن تشریح تاریخچه و نحوه برگزاری آزمون به شیوه ارزیابی داوطلبان استخدام 1402 اشاره کرد و گفت: ارزیابی داوطلبان استخدامی سال جاری در دو بخش ارزیابی اختصاصی و عمومی برگزار می شود. در بخش دیگری دکتر محمود خدادوست معاون توسعه مدیریت و منابع بر پیچیدگی های این فرایند و دقت نظر بالای کارشناسان اشاره کرد و تصریح کرد: روند فرایند ارزیابی استخدام داوطلبان و اقدامات انجام شده در این خصوص، از جمله هماهنگی های انجام شده با حوزه های مختلف ستادی، آموزش ارزیابان و سازماندهی کانون ارزیابی روند بسیار پیچیده ای بود که با لطف خداوند متعال و همراهی مجموعه دانشگاه با دقت نظر کامل در حال اجرا است.

لازم به ذکر است دکتر علیرضا زالی رئیس دانشگاه در این بازدید از تمام بخش های کانون ارزیابی و جزئیات آن بازدید کرد.

گفتنی است کانون ارزیابی داوطلبان استخدام 1402 دانشگاه از روز دوشنبه 18 دیماه 1402شروع به کار کرده و روزانه تعداد 96 داوطلب در 12 پنل اختصاصی و 3 پنل عمومی توسط ارزیابان آموزش دیده مورد ارزیابی قرار می گیرند و در مجموع تا پایان تعداد 840 نفر از داوطلب استخدامی در برنامه ارزیابی شایستگی داوطلبان استخدام 1402 شرکت می کنند.