به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه و به نقل از روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، دکتر محمداسماعیل قیداری درآیین تکریم و معارفه معاون توسعه مدیریت و‌ منابع دانشگاه اظهار کرد: سیاست و برنامه اصلی دانشگاه تمرکززدایی است.

وی با بیان اینکه تمرکز زدایی به معنی رهایی از مسئولیت نیست، بر حمایت‌ از پرسنل دانشگاه با حفظ چارچوب‌ها تاکید کرد.

تکریم پرسنل، فعالیت‌ها را به خدمتی اثرگذار تبدیل می‌کند

دکتر قیداری با بیان اینکه فعالیت اثربخش نیروی انسانی بر پایه تکریم استوار است، اظهار کرد: باید مطالبات نیروی انسانی را به رسمیت بشناسیم و در این جریان سرمایه‌های انسانی دانشگاه دغدغه امور اداری را نداشته باشند.

کاهش بروکراسی اداری از دیگر موضوعات مورد تاکید رییس دانشگاه در این مراسم بود.

رییس دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی حذف فرآیندهای زائد و اضافی را ضروری عنوان کرد و‌ گفت: بدون شک سرعت انجام کار در امور جاری پرسنل بخشی از پروسه تکریم پرسنل است.

تاکید بر استفاده از ظرفیت‌های خیرین بخش دیگری از سخنان رییس دانشگاه را به خود اختصاص داد.

 وی در ادامه با اشاره به اینکه توجه بیش از پیش به رفاهیات کارکنان موضوعی مهم است افزود: باید در ساخت و نوسازی بخش‌ها و واحدها نیازهای پرسنل مورد توجه باشد.

به گفته دکتر قیداری تکریم و توجه به پرسنل، فعالیت‌ها را به خدمتی اثرگذار تبدیل خواهد کرد و این موضوع به نفع دانشگاه و کشور است.

رییس دانشگاه در ادامه از خدمات ارزشمند دکتر خدادوست خصوصا در بحران کرونا قدردانی کرد و برای وی سلامت و موفقیت آرزو کرد.

دکتر قیداری در ادامه دکتر مرادی را نیز فردی باتجربه و با سابقه درخشان مدیریتی معرفی کرد و اظهار امیدواری کرد که خدمات وی در کسوت معاون توسعه مدیریت و‌منابع دانشگاه اثرگذار و افتخارآمیز باشد.

موظفیم باکیفیت‌ترین خدمات را ارایه دهیم

دکتر سیف‌الله مرادی سرپرست معاونت توسعه و‌منابع دانشگاه نیز در این آیین از زحمات دکتر خدادوست در دوران مسئولیت قدردانی کرد و گفت: بدون شک فعالیت در حوزه مدیریت و‌منابع دانشگاه کار سخت و پیچیده‌ای است.

وی از حسن اعتماد ریاست دانشگاه در واگذاری این مسئولیت قدردانی کرد.

سرپرست معاونت توسعه مدیریت و‌منابع دانشگاه اصلاح و حذف فرآیندهای زائد و غیر ضروری را مورد تاکید قرار داد و افزود: موظفیم دانشگاه را به اوج تعالی رسانده و باکیفیت‌ترین خدمات را به گروه‌های هدف برسانیم.

دکتر مرادی همراهی مجموعه کارکنان برای ارتقای سطح دانشگاه را ضروری عنوان کرد و افزود: پرسنل دانشگاه زمانی همراه هستند که احساس آرامش داشته باشند، این سرمایه عظیم باید حفظ وارتقا یابد.

سرپرست معاونت توسعه و‌منابع دانشگاه تاکید کرد: اگر سرمایه انسانی نسبت به کار و تکریم خود دلسرد شوند، قطعا به اهداف خود نخواهیم رسید.

دکتر مرادی گفت: باید مسیر در سیستم‌های اداری هموار باشد و همکاران ما جز دغدغه خدمت، دغدغه دیگری خصوصا در نظام اداری نداشته باشند.

دکتر مرادی با اشاره به محدودیت منابع، استفاده از ظرفیت خیرین با هدف ارتقای برنامه‌های توسعه‌ای را ضروری عنوان کرد.

سرپرست معاونت توسعه و‌منابع دانشگاه جانشین پروری را موضوعی مهم دانست و تاکید کرد: جوانان امروز باید مدیران لایق فردا باشند برای این هدف لازم است تجربیات کاری موثر خود را بی‌کم و کاست به جوانان انتقال دهیم.

لازمه تحول تغییر است

دکتر محمود خدادوست نیز در این مراسم با اشاره به اینکه لازمه تحول تغییر است، از اعتماد روسای پیشین دانشگاه و اعضای هیئت رئیسه در دوران تصدی خود قدردانی کرد.

وی با بیان اینکه دستاوردهای توسعه‌ای دانشگاه در سایه همدلی و همکاری محقق شده اضافه کرد: مدیریت و‌منابع دانشگاه وظیفه پشتیبانی از حوزه‌های مختلف دانشگاه را عهده‌دار است.

دکتر خدادوست انتخاب شایسته دکتر مرادی را به عنوان معاون جدید توسعه مدیریت و‌منابع دانشگاه تبریک گفت و برای وی در ماموریت‌های محوله آرزوی توفیق کرد.

در پایان این مراسم از زحمات دکتر خدادوست قدردانی و حکم دکتر مرادی به وی اعطا شد.

لازم به ذکر است این مراسم روز یکم اردیبهشت‌ماه در سالن ابن‌سینای دانشکده پزشکی با حضور رییس دانشگاه، اعضای هیئت رییسه، مدیران دانشگاه و مدیران و معاونان معاونت توسعه مدیریت و‌منابع دانشگاه و همچنین کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شهیدبهشتی برگزار شد.