به نقل از روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه از سال 1388 مزایایی به کارکنان تعلق یافته بود که در پایان سال 1392 با اجرای دستورالعمل ها و ضوابط مربوطه این تعهدات با تلاشهای کارشناسان طبقه بندی مشاغل مدیریت تشکیلات آموزش و بودجه برنامه ای و همکاری مدیریت نیروی انسانی و مدیریت امور مالی بررسی و اعطا گردید.

با توجه به اقدامات انجام شده نظیر ارتقاء طبقات، ارتقاء رتبه ها و همچنین طبقات تشویقی که شامل کلیه کارکنان رسمی و پیمانی می باشد پس از بررسی پرونده های مشمولین احکام مربوطه صادر گردید.

در خصوص ارتقاء طبقات کلیه مطالبات کارکنان براساس ضوابط و دستورالعمل های مربوطه با همکاری کارشناسان واحد طبقه بندی مشاغل و مدیریت نیروی انسانی، رتبه های پایه و ارشد 714 پرونده بررسی و احکام مربوطه صادر شد و همچنین درخصوص رتبه های خبره بعد از بررسی 690 پرونده، ظرف مدت سه ماهه اخیر احکام مشمولین رتبه خبره و عالی پس از تایید وزارت بهداشت درمان و آموزشی پزشکی، این احکام صادر شد. در ضمن مابه التفاوت این احکام پس از انجام اقدامات مربوط به امور مالی به کلیه همکاران پرداخت می شود.

همچنین با اجرایی شدن قانون خدمات کشوری و براساس ضوابط و دستورالعمل های مربوطه کارکنانی که بطور متوالی از میانگین امتیاز ارزشیابی 85 برخوردار بودند مشمول دریافت طبقات تشویقی می باشند که در همین راستا به پرونده 1817 کارمند  در این خصوص رسیدگی شد که احکام فوق مورد تایید قرار گرفته است و مابه التفاوتها پس از انجام امورات مالی پرداخت خواهد شد.