به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه و به نقل از روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی شهیدبهشتی، دکتر علیرضا زالی در همایش دو روزه تبیین برنامه ارتقای بهره‌وری که در دانشکده پزشکی برگزار شد با اشاره به این‌که تفکر جمعی و هم‌اندیشی منجر به تعالی و توسعه بهره‌وری می شود اظهار کرد: ارتقای بهره‌وری امری ضروری و الزام آوراست

وی گفت: بقا، استمرار، توسعه  و تعالی سازمانهای اجتماعی از جمله بیمارستانها منوط به تحقق بهره‌وری و ارتقا آن است.

دکتر زالی با تاکید براین‌که بهره‌وری امری آرشیوی نیست خاطرنشان کرد که باید بپذیریم در دنیای امروز تلاش برای تحقق بهره‌وری شکلی متفاوت به خود گرفته است به شکلی که بهره‌وری با دومولفه‌ی توامان کارایی و اثربخشی معرفی می‌شود.

رییس دانشگاه بهره‌وری را ابزاری جامع الطراف برای معرفی برون دادهای واقعی و استاندارد عنوان کرد وادامه داد: هرچه برون داد واقعی به استانداردها نزدیک‌تر باشد در خدمت رسانی کاراتر عمل کرده ‌ایم.

وی چالش ارایه خدمت و تولید را کاهش بهره‌وری دانست و اضافه کرد: مولفه‌ای که رشد اقتصادی را به توسعه اقتصادی تبدیل می‌کند بهره وری است.

تلاش برای پرهیز از هدر رفت  و تحلیل منابع از مهمترین موضوعاتی بود که رییس دانشگاه به آن اشاره کرد و افزود: اگر بیمارستان را به عنوان موجودی زنده درنظر بگیریم، نادیده گرفتن اصول بهره‌وری و عدم تقویت این حوزه به زوال و نابودی منجر خواهد شد.

وی افرود: مهمترین فاکتوری که سیستم پویا و زنده بیمارستانی را از هلاکت و زوال نجات می‌دهد بدون شک بهره‌وری است.

به گفته دکترزالی سیستم‌های بسته بیمارستانی که فعل‌وانفعال را رصد نمی‌کند فناپذیرند و در مقابل مدل‌های مدیریتی باز که نسبت به پیرامون خود واکنش نشان می‌دهند و به عبارتی دیده وری بالایی دارند به سمت رشد و بقا درحرکتند، این سیستم تنیجه استقرار کمیته‌های بهره وری است.

وی گفت: دالان توسعه از مسیر کمیته‌های بهره‌وری عبور می‌کند.

دکتر زالی با اشاره به این‌که جایگاه و برون‌دادهای کمیته‌های بهره وری به عنوان عناصری زنده و پویا باید بیش از گذشته مورد توجه باشد خاطرنشان کرد: آینده و اعتلای جایگاه در گرو تقویت فعالیت‌های کمیته بهره‌وری است.

رییس دانشگاه با اشاره به این‌که فعالیت‎‌های کمیته‌های بهره وری باید بدون واسطه با همراهی رییس بیمارستان باشد ادامه داد: فعالیت‌ و برون داد اقدامات  کمیته‌های بهروه‌وری باید به گوش صاحبان فرایندها برسد.

وی با تاکید بر این‌که روسا و مدیران بیمارستانی چنانچه بیش از پیش فعالیت‌های کمیته‌های بهره‌وری را ارتقا دهند، موفق‌تر عمل خواهند کرد ادامه داد: امروز صحبت از ضرورت استقرار کمیته‌های بهروه‌وری نیست بلکه تعالی این کمیته‌ها مد نظر است.

ارتباط تنگاتنگ با ذینفعان و توجه به نیازهای سازمانی از مواردی بود که دکتر زالی توجه به آن را از سوی اعضای کمیته‌های بهره‌وری خواستار شد و از رصد کمیته‌‌های بهره وری با هدف آسیب شناسی، اشتراک گذاری تجارب موفق و همگرایی بیشتر خبر داد.

رییس دانشگاه استفاده بهینه و داده‌پردازی برنامه HIM را توسط کمیته‌های بهروه‌وری خواستارشد وگفت: امسال باید در حوزه بهره‌وری ضمن پرهیز از ایستایی به سمت تعالی حرکت کنیم ضمن این‌ که محدودیت منابع ضرورت این مهم را یادآوری می‌کند.

دکتر محمود خدادوست معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه نیز دراین جلسه استفاده از ظرفیت‌های موجود با هدف ارتقا خدمت باکیفیت‌تر به مردم را ضروری عنوان کرد و اظهار امیدواری کرد که با کمک اعضای کمیته‌های بهره‌وری شاهد درخشش وبالندگی هرچه بیشتر دانشگاه باشیم.

لازم به ذکر است همایش دو روزه تبیین برنامه ارتقای بهره وری ۱۵ شهریورماه با حضور رییس دانشگاه، معاونین درمان، غذا و دارو، توسعه مدیریت و منابع  دانشگاه ، مهندس محمود رضا اعتمادی مدیر آمار و فناوری اطلاعات دانشگاه و جمعی و از تیم‌های مدیریتی و بیمارستانی برگزار شد.