به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه و به نقل از روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی دکتر مرادی در نشست تخصصی فرایند ارزیابی شایستگی نیروهای جدیدالاستخدام ضمن اشاره به برگزاری موفق مرحله کتبی آزمون استخدامی وزارت بهداشت در سطح کشور، تعامل حوزه‌های حراست، بازرسی و گزینش با معاونت توسعه را در انجام سریع‌تر مراحل استخدام بسیار تأثیرگذار دانست.

دکتر مرادی مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در ادامه ضمن تشریح تقسیمات مجوزهای استخدامی در رسته‌های مختلف شغلی و آمار شرکت‌کنندگان در هریک این رسته‌ها، ابراز امیدواری کرد با تعاملات بین بخشی صورت گرفته در سریع‌ترین زمان ممکن فرایند استخدام نیروهای جدید طی شود.

وی با اشاره به اینکه بخش قابل‌توجهی از نیروهای جدیدالاستخدام در حوزه بهداشت خواهند بود، از عزم وزارت بهداشت برای تقویت زیرساخت‌های بهداشت و نظام شبکه کشور خبر داد.

مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت، با اشاره به مجوز جذب 25 هزار نفری که برای این آزمون به وزارت بهداشت اختصاص داده شده بود، تصریح کرد: نیاز حداقلی وزارت بهداشت 75 هزار نیروی جدید بود که تلاش می‌کنیم مابقی مجوزهای موردنیاز را طی یک یا چند مرحله از سازمان‌های ذی‌ربط اخذ کنیم.