به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه، پس از به پایان رسیدن مرحله نخست ارزیابی عملکرد مدیران و کارکنان غیر هیات علمی در سال 1400 (موضوع بخشنامه شماره 100154 مورخ 23/8/1400) مرحله دوم از روز سوم شهریور ماه سال جاری آغاز شده است.

تمامی مدیران و کارکنان غیر هیات علمی مجموعه دانشگاه میبایست برای تکمیل فرآیند ارزیابی امور مربوطه را در سامانه ارزیابی عملکرد دانشگاه به آدرس http://karkonan.sbmu.ac.ir/  تکمیل و مدارک درخواستی را بارگزاری کنند.

 

موارد قابل توجه در فاز دوم ارزیابی عملکرد سال 1400:

1-      امتیاز "پیشنهاد"،"تجربه"، "آموزش ضمن خدمت "و "تدریس دوره های آموزش کارکنان "در سال 1400 به صورت اتوماتیک از سامانه های مربوطه خوانده و در فرم های ارزیابی عملکرد کارکنان و مدیران دانشگاه جایریزی شده و قابل ویرایش نمی باشند.

2-      درخصوص امتیاز پیشنهاد و تجربه به آن دسته از کارکنانی که در سامانه های مربوطه اقدام به ثبت پیشنهاد یا تجربه نموده اند، امتیاز مربوطه پس از ارزیابی اولیه و تایید نهایی به ایشان تعلق می گیرد.

3-      فیلد " تشویقات "، " کسب موفقیت ویژه "(شامل؛ تالیف یا ترجمه مقاله، تالیف یا ترجمه کتاب، سخنرانی یا ارائه پوستر، طرح های تحقیقاتی ") و " فعالیتهای ورزشی"توسط فرد ارزیابی شونده و با بارگزاری مستندات مرتبط در سامانه ارزیابی عملکرد امکان پذیر می باشد.

4-      در مورد امتیاز "مقاله"، لازم به ذکر است ارزیابی شونده به منظور کسب امتیاز در ابتدا مستند مقاله خود را در اختیار کارشناس پژوهشی محل خدمت قرار داده و پس از ارزیابی و پاراف مقاله توسط کارشناس یاد شده، فایل تائید شده را در سامانه فوق الذکر بارگزاری نماید.

5-      در مورد امتیاز "طرح تحقیقاتی"لازم است ارزیابی شونده به منظور کسب امتیاز، مستند پایان طرح را که در سال 1400 اتمام یافته باشد در سامانه فوق الذکر بارگزاری نماید.

6-      در مورد امتیاز "کتاب"لازم است ارزیابی شونده به منظور کسب امتیاز، "صفحه جلد"و "صفحه اطلاعات حاوی سال چاپ، سال نشر، شابک و نام و نام خانوادگی کامل نویسنده/ نویسندگان یا مترجم/ مترجمان"که در سال 1400 چاپ شده باشد در سامانه فوق الذکر بارگزاری نماید.

گفتنی است همکاران محترم مجموعه دانشگاه در صورت وجود هر گونه سوال، مراتب را با رابط محترم ارزیابی عملکرد واحد محل خدمت خود مطرح و هماهنگی های لازم را به عمل آورند.