طی نامه ای معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه به مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه ماموریت دادند نسبت به جمع آوری اطلاعات زیر درجهت بازسازی ساختار سازمانی و نیروی انسانی و منابع مالی دانشگاه اقدام نمایند:

1-تعداد دانشجو به تفکیک مقاطع تحصیلی

2-تعداد و نام رشته های تحصیلی

3-تعداد اعضاء هیئت علمی به تفکیک مرتبه علمی

4-نسبت اعضاءهیئت علمی به دانشجو

5-نسبت اعضاءهیئت علمی در مرتبه های مختلف به استاد

6-تعداد کارمندان به تفکیک مرتبه شغلی

7-بالاترین مرجع یا مجمع تصمیم گیری درهر یک از دانشگاهها

8-ارائه اساسنامه هر دانشگاه

9-درهریک از دانشگاهها به استثناء آموزش چه خدماتی به اعضاءهیئت علمی ،دانشجو و کارمندان ارائه می گردد.

10-روش پذیرش دانشجو و اعضاءهیئت علمی در هر دانشگاه به تفکیک ارائه گردد.

11-روش ارتقاءاعضاءهیئت علمی درهر دانشگاه اعلام گردد.

12-ارائه اطلاعات اموال منقول و غیر منقول به تفکیک هردانشگاه.

13-چگونگی تأمین منابع مالی به تفکیک هردانشگاه(دولت،شهریه فراگیران،کمکهای مردمی و ....)و به تفکیک آموزش،بهداشت درمان و پژوهش.

14-ساختار تشکیلاتی و تعداد پستهای موجود و رشته های شغلی درهر دانشگاه.

15-ساختار سازمانی و خدمات پژوهشی و نحوه تأمین نیروی انسانی و منابع مالی.

16-بررسی سازمانهای ارائه دهنده خدمات بهداشت و درمان به تفکیک مراکز،وظایف،ساختار سازمانی و تعداد جمعیت خدمت گیرنده در کشورهای سوئد،انگلیس،امریکا،فرانسه و آلمان.

    دکتر حیدریان مقدم از صاحب نظران و معاونین محترم دانشگاه و رؤسای محترم دانشکده ها و بیمارستانها و شبکه های بهداشتی نیز دعوت کردند در خصوص تحول ساختار سازمانی و توانمند کردن و چابکسازی هرچه بیشتر باتکیه برمنابع و محصولات دانشگاه جهت افزایش بهره وری ،نظرات خود را به این معاونت ارسال نمایند.