معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه اعلام کرد: تشکیلات تفصیلی جدید دانشگاه شامل19605 پست سازمانی پس از تصویب نهایی  توسط  وزارت بهداشت ابلاغ شد و به این ترتیب بعد از بیست سال تشکیلات دانشگاه علوم پزشکی شهیدبهشتی را با نیازهای روز منطبق گردید.

دکتر محمد فتحی معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه ضمن اعلام این خبر اظهار داشت: روند بازنگری تشکیلات تفصیلی دانشگاه براساس نمودار سازمانی مصوب از ابتدای سال 1394 در مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری آغاز شد.

وی افزود: توسعه کمی و گسترش واحدهای سازمانی دانشگاه، افزایش گستره وظایف و مسوولیتها، ایجاد واحدهای سازمانی جدید(شامل دانشکده ها، مراکز تحقیقاتی، بیمارستانها، شبکه های بهداشت) و تغییراتی که در سال 1392 در طرح طبقه بندی مشاغل ایجاد شد، بازنگری تشکیلات تفصیلی دانشگاه را به یکی از درخواستهای اصلی مدیران و کارکنان دانشگاه  تبدیل کرده بود.

 دکتر فتحی با اشاره به این مطلب که وظیفه انجام امور مربوط به تدوین و تصویب تشکیلات جدید دانشگاه، جاری سازی و کنترل آن بر عهده معاونت توسعه مدیریت و منابع قرار دارد خاطر نشان ساخت: تشکیلات تفصیلی تمامی واحدهای سازمانی دانشگاه با همکاری مدیران و کارشناسان کلیه واحدهای سازمانی دانشگاه و با حدود 5000 نفر ساعت جلسات کارشناسی  تا  دیماه سال 1394 تدوین و از آن زمان روند تصویب آن در هیأت امناء دانشگاه آغاز شد.

 به گفته وی از سوی هیأت امناء دانشگاه، کمیته ای چهار نفره متشکل از رئیس دانشگاه، معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه، دکتر امیدوار رضایی به عنوان نماینده هیأت امناء و مدیر مرکز توسعه سازمان و تحول اداری وزارت متبوع به منظور بررسی نهایی تشکیلات تفصیلی تدوین شده، تشکیل  شد و پس از برگزاری جلسات متعدد تشکیلات نهایی به تایید کمیته چهارنفره رسید و سرانجام صورتجلسه کمیته چهار نفره تنظیم و به امضای اعضا رسید که پس از طرح آن در جلسه هیأت امنا مورد تصویب هیات امنا نیز قرار گرفت و ادامه روند تصویب تشکیلات در وزارت متبوع پیگیری شد. این تشکیلات جدید در نهایت  در 1395/2/12 برای اجرا به دانشگاه ابلاغ  شد. بر این اساس دانشگاه علوم پزشکی شهیدبهشتی نخستین دانشگاه علوم پزشکی است که تشکیلات ستاد و کلیه واحدهای تابعه خود را متناسب با نیازهای روز تغییر داده است.

معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه با اشاره به مهمترین ویژگی های تشکیلات جدید دانشگاه گفت: سطوح سازمانی دانشگاه از هفت سطح سازمانی به چهار سطح  کاهش یافت.کاهش سطوح سازمانی از تکالیف دانشگاه محسوب می شود و موجب کاهش تعداد پستهای مدیریتی ستادی و تسهیل انجام امور خواهد شد. همچنین نسبت تعداد پست سازمانی نسبت به تعداد تخت در بیمارستانها و مراکز آموزشی و درمانی از حدود  1.5 به طور متوسط به حدود 2.2 افزایش یافت که این امر موجب بر طرف شدن بسیاری از مشکلات و کمبودهای نیروی انسانی بیمارستانها و مراکز آموزشی و درمانی خصوصا در زمینه مشاغل بهداشتی و درمانی خواهد شد.بر این اساس نسبت پست سازمانی کادر پرستاری به تعداد تخت بیمارستانی نیز از کمتر از یک به 1.39 افزایش و  علاوه بر اینها تعداد پست های اعضای هیأت علمی دانشگاه نیز 27 درصد افزایش یافته است.

وی افزود: ساختار سازمانی دانشکده پزشکی و دانشکده دندانپزشکی براساس نیازهای جدید اصلاح شده است و  واحدهای جدیدی نظیر؛ اداره امور هیأت علمی، اداره خدمات دانشجویی، اداره خدمات آموزشی، اداره آمار و فناوری اطلاعات، اداره امور تحصیلات تکمیلی و تخصصی، اداره توسعه آموزش و گروه مهارت بالینی در دانشکده های مذکور ایجاد شده است. همچنین 13 مرکز تحقیقاتی دارای تشکیلات مصوب شدند. همچنین دو مرکز تحقیقاتی مصوب به پژوهشکده ارتقا یافته و تشکیلات پژوهشکده به آنان اختصاص یافت که این پژوهشکده های جدید شامل پژوهشکده  علوم دندانپزشکی  با سه مرکز تحقیقاتی و پژوهشکده گوارش و کبد با 4 مرکز تحقیقاتی می باشند.  همچنین یک پژوهشکده جدید به نام پژوهشکده سل و بیماری های ریوی با 10 مرکز تحقیقاتی ایجاد شد. علاوه بر این ساختار سازمانی و تشکیلات تفصیلی دو دانشکده جدید شامل دانشکده آموزش علوم پزشکی و دانشکده فناوری های نوین نیز ایجاد گردید.

 معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه در بخش دیگری از سخنان خود از تصویب  تشکیلات تفصیلی اولین مجتمع آموزش عالی سلامت در شهر ورامین،  اولین مرکز رشد دانشگاه و همچنین معاونت امور بین الملل دانشگاه  خبر داد.

وی در خصوص سایر تغییرات ایجاد شده در تشکیلات تفصیلی جدید دانشگاه علوم پزشکی شهیدبهشتی اعلام کرد:ساختار سازمانی ستاد دو شبکه بهداشت جدید شامل ستاد شبکه بهداشت قرچک و ستاد شبکه بهداشت پردیس ایجاد شده است، آموزشکده بهداشت دهان و دندان و آموزشکده پروتزهای دندان با یکدیگر ادغام شده اند و آموزشکده پیرادندانپزشکی ایجاد شده است، هشت مدیریت ستادی جدید منطبق با وظایف و مسوولیت های جدید در ستاد دانشگاه ایجاد شده است، 3 دبیرخانه ستادی جدید و 5 اداره جدید نیز منطبق با وظایف و مسئولیت های جدید به ستاد دانشگاه اضافه شده است.
وی در ادامه این گزارش از پیش بینی معاون پژوهشی و معاون دانشجویی و فرهنگی در دانشکده ها، ایجاد معاون درمان در دانشکده پزشکی و دانشکده دندانپزشکی، ایجاد تشکیلات گروه آموزشی سلامت ایمنی و محیط زیست، گروه آموزشی سلامت در بلایا و فوریت ها و گروه آموزشی ارگونومی در دانشکده سلامت ایمنی و محیط زیست و پیش بینی تشکیلات واحد سازمانی اولین سلامتکده در دانشکده طب سنتی خبرداد.

دکتر فتحی در ادامه به سایر تغییرات ایجاد شده در ساختار تشکیلات دانشگاه اشاره کرد و گفت: گروه آموزش زبان و ادبیات به گروه آموزشی زبان خارجی تغییر یافت، ساختار سازمانی گروه آموزشی معارف اسلامی با تعداد سیزده پست هیات علمی از ستاد دانشگاه به دانشکده پیراپزشکی انتقال یافت، تشکیلات گروه آموزشی اقتصاد و مدیریت دارو در دانشکده داروسازی ایجا گردید و اداره آزمایشگاه های غذا و دارو و بهداشتی در دانشکده تغذیه ایجاد شد.

دکتر فتحی در خاتمه از کلیه همکارانی که در مراحل تدوین و تصویب تشکیلات دانشگاه همکاری داشته اند صمیمانه تقدیر و تشکر کرد و اظهار امیدواری نمود دانشگاه علوم پزشکی شهیدبهشتی بتواند در راستای اهداف نظام سلامت پرتوان تر از گذشته گامهای موثری بردارد.