به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه و به نقل از روابط عمومی کارگروه مدیریت بهره وری دانشگاه  دکتر علیرضا زالی امروز دوشنبه، در مراسمی که با حضور اعضای هیئت رییسه و به منظور تقدیر از کمیته‌ها و اعضای کارگروه‌های بهره‌ور دانشگاه برگزار شد، اظهار کرد: افزایش بهره‌وری دستاورد مداخله‌ای دانشگاه است که به تکامل واقعی در آینده‌ای بسیار نزدیک خواهد رسید.

وی با اشاره به اینکه بهروری در دانشگاه علوم پزشکی شهیدبهشتی از بیمارستان‌ها شکل گرفت، افزود: امروز شاهد نهادینه شدن فرهنگ بهروری در بخش‌های خرد، کلان، محیطی و ستادی دانشگاه هستیم.

رییس دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی در توضیح این که مدل هوش تجاری به عنوان تجربه‌ای موفق در دانشگاه هدف‌گذاری و اجرا شده، بیان کرد: معیارهای افزایش بهره‌وری با دیجیتالی شدن سلامت خصوصا در حوزه HIM  کاملا منطبق است.

دکتر زالی تلاش برای به رسمیت شناختن اقدامات واحدهای محیطی را از دیگر برنامه بهره‌وری در دانشگاه عنوان کرد و گفت: ایجاد سازوکاری بر مبنای تمرکز بر تقویت ارتباط مستقیم بین کمیته‌های ستادی و محیطی بهره‌وری از ضروریات است.

استفاده از ابزارهای تکنولوژی به عنوان خاستگاه موفقیت برنامه بهره‌وری از دیگر مواردی بود که رییس دانشگاه به آن اشاره و تصریح کرد: تامین، تخصیص، ارتقا و استفاده بهینه و متوازن از تکنولوژی در دستور کار کمیته‌های بهره‌ور دانشگاه است.

وی معرفی شاخص‌های اثرگذاربهره‌ور را راهکار موثری برای ارتقای بهره‌وری در دانشگاه عنوان کرد و افزود: تدوین و معرفی 21 شاخص در این حوزه و مشارکت اجزای مختلف دانشگاه از مولفه‌‌های موثر در شفافیت فعالیت‌ کمیته‌های بهره‌ور است.

دکتر زالی استفاده از فناوری‌های نوین، هوش مصنوعی، یادگیری عمیق و سیستمی و استفاده حداکثری از داده‌های بیمارستانی و دانشگاهی را با هدف افزایش بهره‌وری مورد تاکید قرار داد.

رییس دانشگاه با تاکید بر این‌که اساس ارتقای بهره‌وری بر مشتری مداری است، از فعالیت موثر کمیته افکار سنجی مستقر در روابط عمومی دانشگاه خبر داد و گفت: بخش افکار سنجی دانشگاه با سازوکاری مشابه صدای مشتریان با هدف افزایش رضایتمندی خدمت گیرندگان سلامت فعالیت می‌کند، کارشناسان این بخش ضمن تحلیل فعالیت‌ها، نقاط ضعف و قوت خدمات سلامت محور را به گوش مسئولان دانشگاهی می‌رسانند.   

وی در خاتمه ضمن قدردانی از تلاش‌های کمیته‌ها و اعضای کارگروه‌های بهره‌ور دانشگاه، تعالی، توسعه، ایده‌پردازی و تعمیق فعالیت‌های خلاقانه در این حوزه را خواستار شد.

دکتر سعید غلامزاده دبیر کارگروه مدیریت بهره‌وری دانشگاه در این نشست به فراز و فرودهای مدیریت بهره وری دانشگاه اشاره داشت و گفت: برگزاری چهار دوره از جشنواره بهره‌وری اندوخته عظیمی برای مجموعه به دست آورده است. وی همچنین خاطر نشان کرد: فعالیت در مسیر بهره وری به افزایش بازدهی منتج می شود که از اهداف عالی مجموعه دانشگاه است.

دکتر سعید غلامزاده در بخش دیگرری تصریح کرد: مدیریت بهره وری دانشگاه چشم انداز آینده خود را بسیار روشن و همسو با اهداف اصلی دانشگاه می داند و آینده دانشگاه بدون بهره‌وری متصور نیست.

توسعه پژوهش های کاربردی در حوزه بهره‌وری، تعامل سازنده و متقابل با سازمان ملی بهره وری، توسعه نظام مدیریت دانش بهره وری و ... از دیگر مواردی بود که توسط دبیر کارگروه مدیریت بهره وری مطرح شد.

لازم به ذکر است در پایان نشست با اهدای لوح تقدیر از دست اندر کاران تقدیر و تشکر شد.